Новый порядок расчета больничного по уходу за больным ребенком

С 2022 года пособия по беременности и родам и единовременные пособия при рождении ребенка для работающих граждан будут назначаться проактивно. Гражданам не потребуется писать заявления на эти выплаты. Кроме того, в связи с переходом на электронный больничный работникам со следующего года не потребуется передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу. Соответствующий проект постановления Правительства размещен на общественное обсуждение Минтрудом России. Для того, чтобы гражданину не приходилось писать заявления, а выплаты проходили автоматически, меняется порядок взаимодействия работодателя и Фонда. С 1 января 2022 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будет осуществляться напрямую страховщиком - ФСС. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребенка - из информационной системы ЗАГСа. Основываясь на эти данных, Фонд назначит пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка. Кроме того, в связи с переходом на электронные больничные работники не придется приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты, а также направляться работодателю.   Сайт Минтруда РФ Материал читайте по ссылке: https://mintrud.gov.ru/social/social/1264

10 сентября 2021 года прошло рабочее совещание  Главного федерального инспектора по Республике Татарстан Виктора Николаевича Демидова с коллективом Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан. Управляющий Фондом социального страхования РФ по РТ Павел Николаевич Лоханов проинформировал Виктора Николаевича  об итогах работы за 8 месяцев 2021 года. С целью своевременного обеспечения льготной категории граждан техническими средствами реабилитации (ТСР) Региональным отделением ФСС РФ по РТ заключено 105 государственных контрактов и обеспечено ТСР более 25 тысяч получателей услуг, что на 58 процентов больше по сравнению с первым полугодием прошлого года. Также при проведении электронных торгов ( аукционов) получена экономия федерального бюджета в сумме более 300 млн рублей. Это позволит заключить больше государственных контрактов  и обеспечить ТСР большее количество людей на инвалидности. С 1 июля 2021 года документ, позволяющей будущей матери стать на учёт в любую государственную клинику и бесплатно получить медпомощь во время беременности, родов и в послеродовый период, переведён в электронный вид. На конец августа по республике сформировано более 36 тысяч электронных родовых сертификатов. С 1 января 2022 года основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет являться электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). В республике Татарстан электронные больничные листы внедрены с 2017 года и на сегодняшний день гражданам  выдано более трёх с половиной миллионов ЭЛН. На этой неделе в Сочи прошла Пленарная сессия VI Всероссийской недели охраны труда по теме «Охрана здоровья на производстве: новые вызовы, быстрые решения» с участием наших специалистов. В 2020 году по сравнению с 2019-м общее количество несчастных случаев на производстве снизилось на 19,1%, количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями тоже снизилось на 11,8%. На портале Госуслуг заработал новый сервис для граждан с инвалидностью, позволяющий дистанционно подать заявление на получение технических средств и услуг реабилитации. Новый сервис запущен совместно Минтрудом России, Минцифры России и Фондом социального страхования. Более 200 организаций в Татарстане уже приняли на работу первых участников программы субсидирования найма. Всего направили заявки на участие в программе свыше 1,5 тыс. работодателей. В общей сложности эти организации намерены трудоустроить более 2.5 тыс. сотрудников. С 1 сентября по инициативе Президента РФ Путина В.В. начал действовать новый порядок расчета больничного по уходу за ребенком до 8 лет. Теперь больничные по уходу за детьми до 8 лет будут оплачиваться в размере 100 % среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, причем вне зависимости от стажа работы родителя. Главный федеральный инспектор по Республике Татарстан высоко оценил работу регионального отделения ФСС, выразив пожелание в дальнейшей слаженной работе в предоставлении государственных услуг гражданам и пожелал дальнейших успехов.

ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ РАБОТАЮЩИМ ГРАЖДАНАМ  ЗА АВГУСТ НАЧНУТ ПЕРЕЧИСЛЯТЬСЯ С1 ПО 15 СЕНТЯБРЯ ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! ФОНД С 1 ИЮЛЯ ПЕРЕВЁЛ ПОСОБИЕ ТОЛЬКО НА КАРТЫ МИР. ЗАРАНЕЕ ПРОВЕРЬТЕ СВОИ РЕКВИЗИТЫ! Если у Вас изменились реквизиты для перечислена пособия или же вы поменяли фамилию - в ОПЕРАТИВНОМ ПОРЯДКЕ проинформируйте своего работодателя, который должен направить изменения в ФОНД. Проверить свои реквизиты и узнать способ выплаты можно посредством Личного кабинета получателя услуг или в мобильном приложении «Социальный навигатор». По номеру карты МИР средства поступят с 1 по 15 сентября. Напоминаем, что банк зачисляет денежные средства на расчетный счет, даже если это счёт карты МИР, в течение 1-3 рабочих дней. По почте выплаты могут поступить в течение 7 дней. Пособия до 1,5 лет Фондом социального страхования производятся только РАБОТАЮЩИМ гражданам! НЕРАБОТАЮЩИЕ граждане обращаются за пособиями в органы социальной защиты населения!

Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республики Татарстан напоминает страхователям-должникам о необходимости полной и своевременного уплаты страховых взносов. Страховые взносы уплачиваются в ФСС ежемесячно до 15 числа. Если последний день уплаты налога/взноса приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то крайний срок уплаты переносится на первый рабочий день, следующий за этим выходным/праздником. Неуплата работодателем страховых взносов в установленный Законом срок влечёт за  собой принудительное взыскание недоимки, пени, штрафов и уголовную ответственность! Система страховых взносов дает возможность защитить работодателей и сотрудников в случаях наступления временной нетрудоспособности и несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Фонд социального страхования защищает права работающих граждан, гарантируя им выплату части заработной платы, которой работник лишается на время болезни или в связи с утратой трудоспособности.